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70.5%の社員が人事評価制度に不満を持つ理由 ~人事考課制度は意味が無い?~
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講師:
川島 勇人 氏 株式会社あしたのチーム 関東・甲信越営業本部 エリアマネージャー
大手事業会社で経営企画推進室を経験後、会計事務所にて、行政書士として許認可業務・税務監査を担当、その後、コンサルティング事業部責任者として、経営計画策定、ISO・Pマーク認証取得支援や人事コンサルティングなど経営支援業務に多く携わる。
東京営業部マネージャー、パートナー事業部にて、特に大型案件を含む幅広い人事評価制度構築を担当。経験を生かした幅広いアドバイスには定評がある。現在、エリアを横断して、経営者の皆さまの課題解決に奮闘している。
タイトル | 70.5%の社員が人事評価制度に不満を持つ理由 |
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開催日 | 2019年10月09日(水) |
時間 | 18:30~20:30 |
会場 | IPCビジネススクエア |
講師 | 株式会社あしたのチーム 関東・甲信越営業本部 エリアマネージャー 川島 勇人 氏 |
内容 |
・人事評価制度の時代背景・求められる役割 ・従業員エンゲージメントを向上させる人事評価とは ・管理職育成・自立型人材育成のために ・全社共通行動目標策定ワークショップ ほか 「優秀な社員が辞めていく」、「社員のモチベーションが低い」、「管理職が育たない」、「上司部下のコミニケーションができない」など、これらの原因は人事評価制度にあるかもしれません。これまで多くの企業において正しいと思われている人事評価こそが、社員の成長、企業の成長を妨げる要因になっている可能性があります。 本セミナーでは、人事評価制度についての常識を否定し、「ヒトの課題」を解決する1万人の経営者・人事担当者に選ばれた人事評価制度を徹底解説いたします。また、 “従業員エンゲージメント(企業と従業員の間に構築される信頼関係、愛着心)”を高めていくことでどのような効果が得られるのか、何を実施していくべきなのかについても、お伝えいたします。 人事評価制度の導入を検討されている方や、導入しているが効果を感じていない方、従業員の生産性を向上させたい方などにおススメです。この機会に是非ご参加ください。 |
参加費 | 無料 |
募集人数 | 20人 |
募集期間 | 2019年09月17日(火) ~2019年10月09日(水) |
チラシ | PDF(605KB) |
備考 |
注意事項 ・記入いただいた氏名、会社名等の個人情報は、主催者及び講師が次の目的で利用します。利用目的:受講確認、受講者への連絡、今後の事業内容のご案内 ・強引な営業行為、政治・宗教ほか各種勧誘行為などは一切禁止します。上記を行った場合は退場していただくとともに、今後の参加をお断りいたします。 ・セミナーやイベントを介して通じたビジネスパートナーとの間で生じたトラブルについては責任を負いかねます。名刺交換などの交流は各自の責任において行ってください。 |