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「育休を取る人がいて困る」から「育休を支え合える職場」へ　人事と組織カルチャーづくり

IPC
セミナー
受付中

※会場「IPCビジネススクエア」とオンラインのハイブリッド開催です

※特定創業支援「人材育成」に該当します。

※「お申込みフォーム」は本ページ最下にあります。

「人が足りないからできない」を変えたい

産休・育休・時短勤務など、働き方の多様化にともない、人材不足や業務が属人化している現場では対応が難しいという声を多く聞きます。本セミナーでは、実際に女性専門職人材の多い現場において制度だけでなく文化と仕組みで支え合うチームづくりを実践してきた開業医の事例をもとに、汎用性のある工夫や経営観を共有します。

▶このような方におすすめ

育休や時短勤務への対応に悩み、現場が回らないと感じている方
求人を出しても応募が来ず、採用に行き詰まっている方
定着率が低く、採用してもすぐ辞めてしまうことに悩んでいる方
「人が足りないからできない」を変えたいと考えている経営者・管理職の方
制度設計と文化づくりの両面から、より良い職場をつくりたい方

※上記以外にもどなたが聞いても役立つ内容ですが、経営者視点が中心の内容となります。

▶内容

１．求人が来ない・辞めてしまう時代に取るべき戦略
- 有効求人倍率20倍の時代背景
- 一人ひとりに合わせた雇用条件の設計（パート・時短・複業など）

２．育休・時短は本当にコストか？
- 「育休を取る人がいて困る」から「育休を支え合える職場」へ
- 売上減少への不安と、どう向き合ってきたか（工夫事例紹介）

３．「人が抜けても業務が止まらない」仕組みのつくり方
- 育成と分業体制（担当制＋ピンチヒッター制）
- 一部業務の切り出しと教育コスト最小化の工夫

４．カルチャーと制度の両輪：カルチャーモデル7Sを使った院内改革
- 組織文化の可視化（人事理念・行動指針）
- 自律型チームの形成とリーダー育成のプロセス

５．「人を手段にしない経営」とは？
- 自己実現が社会貢献につながる職場づくりの可能性

▶講師

　大通り歯科

院長　渡部　平馬氏

経営学修士（MBA）

歯科医師・MBA。新潟市南区にて「大通り歯科」院長として、予防歯科を軸にしたチーム医療を実践。育休・復職・パート勤務の人材を活かした柔軟な組織づくりや、人事理念・行動指針を用いた評価制度設計により、医療現場における人材定着と活躍の仕組みを構築。現在、組織開発の外部パートナーと連携しながら、地域密着型の多様な人材活用を進めている。５児の父。

▶セミナーの受講方法（会場にお越しの方）

IPCビジネススクエア

　〒951-8061　新潟県新潟市中央区西堀通6番町866番地　NEXT21 12階

▶セミナーの受講方法（オンラインで参加の方）

※参加URL等は「 info@niigata-ipc.or.jp 」から送信します。お持ちのスマートフォン・PC等で受信できるよう設定をお願いします。

会議ツール「Zoom」を利用し、インターネットで繋いでセミナーを実施いたします。
ご自身のPC、スマートフォン、タブレットを用いて受講することとなります。
お申込みされた方は下記のとおり事前準備をお願いいたします。

1. パソコンでご参加される方

①パソコン側での事前の設定は特段不要です。
②開催前日、事務局より、Zoom接続先のURL、パスワードを送付します。
③当日開催時間になりましたら、接続先URLおよびパスワードを入力し、オンライン参加してください。

2.スマートフォン・タブレットでご参加される方

①事前にご自身のスマートフォンまたはタブレットに専用アプリ「Zoom Cloud Meetings」をダウンロードしてください。
②開催前日、事務局より、Zoom接続先のURL、パスワードを送付します。
③当日開催時間になりましたら、接続先URLおよびパスワードを入力し、オ

タイトル	「育休を取る人がいて困る」から「育休を支え合える職場」へ　人事と組織カルチャーづくり
開催日	2026年01月29日(木)
時間	18:30～20:00
会場	現地会場＆オンライン
参加費	無料
募集期間	2025年12月12日(金) ～2026年01月28日(水)
備考	①記入いただいた氏名、会社名等の個人情報は、主催者及び講師が次の目的で利用します。　利用目的（当財団の事業の範囲内）：受講確認、受講者への連絡、今後の事業内容のご案内 ②パソコンや通信の不具合等につきましては一切責任を負いかねますのであらかじめご了承ください。ご使用になられるパソコンの状況等により、十分な動作環境が得られない場合には、セミナーを受講できない場合があります。 ③通信料、接続料については、利用者負担になります。 ④放送を録画・撮影する行為や、配布、共有、動画配信サイトへアップロードする行為は禁止とさせていただきます。 ⑤状況により、進行および内容に変更が生じる場合があります。 ⑥セミナーやイベントを介して通じたビジネスパートナーとの間で生じたトラブルについては責任を負いかねます。 ⑦財団は、本事業の円滑な運用に努力しますが、運用の中断・停止または廃止により利用者に不利益が生じた場合、財団は免責されるものとします。