【テーマ】中小企業のための人材採用と離職防止策
【講 師】ちとせ社会保険労務士事務所 代表 本間 武 氏
昨日は、ちとせ社会保険労務士事務所 代表 本間 武 氏に「中小企業のための人材採用と離職防止策」というテーマでお話しいただきました。
人口減少が大きな問題となっている昨今、中小企業での採用活動はより厳しいものになっています。
受講された方々の会社の現状をお聞きしたところ、やはり求人を出してもなかなか応募に至らなかったり、採用しても定着しなかったりということが切実な問題となっているということでした。
採用が上手くいかない原因を調査、分析し、どのように人を集め、また採用した社員の離職をどう防止するかを丁寧に教えていただきました。
採用活動では、多くの求人の中から「発見され、応募される仕組みづくり」「求める人材に響く自社の強みを伝える」ということがポイントであり、定着率をあげるためには、「今いる社員を大切に」「社員満足度を上げる」といったことが重要であるとのことでした。
受講者の皆様からは、「人材採用で『集める』活動が出来ていなかった事、離職原因の分析が重要である事に気づいた」等々のご感想をいただきました。
このセミナーが、人材採用と離職防止への何かしらのヒントとなれば幸いです。
ご参加いただいた受講者の皆様、講師の本間様、ありがとうございました。
当財団では、12月開催のセミナーもまだまだ募集中です。
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