次に、経営者として人を雇うという立場になったときを想定し、百合岡から人材育成のポイント(課題、手法、人事など)についてお話ししました。
今回のテーマではなんとなく受講者の顔が曇っていくような気がしないでもないという印象を受けましたが、経営を考える上で人材については、とても気を配らなければならないのですね。
さて、次回はいよいよ起業準備塾の最終回です。
プレゼンテーション頑張りましょう! 
次に、経営者として人を雇うという立場になったときを想定し、百合岡から人材育成のポイント(課題、手法、人事など)についてお話ししました。
今回のテーマではなんとなく受講者の顔が曇っていくような気がしないでもないという印象を受けましたが、経営を考える上で人材については、とても気を配らなければならないのですね。
さて、次回はいよいよ起業準備塾の最終回です。
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